SEMARANG — Pemerintah Provinsi Jawa Tengah terus melakukan berbagai terobosan untuk memperluas akses masyarakat terhadap lowongan kerja.
Kepala Disnakertrans Jateng, Ahmad Aziz, menjelaskan selain rutin menggelar job fair, Pemprov juga menyediakan layanan informasi lowongan kerja secara daring melalui aplikasi Ayo Kerjo, yang bisa diakses 24 jam.
Aplikasi ini merupakan penyempurnaan dari e-Makaryo, dan sudah terhubung dengan sistem lowongan kerja milik 35 kabupaten/kota di Jawa Tengah.
Hingga kini, Ayo Kerjo telah diakses hampir 800 ribu pencari kerja, dengan lebih dari 181 ribu pelamar, 5.600 lowongan, serta 1.900 penyedia kerja yang terdaftar.
Aziz menegaskan, banyaknya informasi lowongan kerja yang tersedia membuktikan Pemprov serius memfasilitasi kebutuhan masyarakat.
Namun, masih terjadi mismatch antara pencari kerja dan perusahaan, baik karena faktor keterampilan, lokasi, maupun keinginan pencari kerja yang cenderung pilih-pilih.
Selain aplikasi dan job fair, Disnakertrans Jateng juga menyediakan 37 Balai Latihan Kerja (BLK) yang setiap tahun melatih sekitar 40 ribu orang secara gratis.
Peserta bahkan dibina hingga terserap di perusahaan mitra. Informasi lowongan juga tersedia di setiap BLK.
Upaya tersebut sejalan dengan komitmen Gubernur Ahmad Luthfi dan Wakil Gubernur Taj Yasin dalam menarik investasi.
Masuknya investasi di sektor padat karya terbukti meningkatkan penyerapan tenaga kerja di Jawa Tengah.
Pada triwulan I 2025, serapan tenaga kerja mencapai 97.550 orang, menempatkan Jateng sebagai provinsi dengan penyerapan tenaga kerja tertinggi secara nasional.
Angka itu sekaligus menurunkan tingkat pengangguran terbuka (TPT) menjadi 4,33 persen pada Februari 2025, lebih rendah dibanding Februari 2024 yang sebesar 4,39 persen.
“Secara nasional, Jawa Tengah menjadi provinsi dengan serapan tenaga kerja terbaik di Indonesia,” tegas Gubernur Ahmad Luthfi.
Beberapa pencari kerja mengaku terbantu dengan adanya job fair dan aplikasi Ayo Kerjo.
Siska Nur Ramadhani, warga Semarang, merasa puas karena bisa langsung melamar dan wawancara di lokasi.
“Sekarang saya tinggal menunggu hasilnya yang akan dikirim lewat email atau WA,” ujarnya.
Siti Farida, penyandang disabilitas asal Semarang, juga mendapat kesempatan yang sama. Panitia menyediakan penerjemah untuk membantunya saat wawancara.
“Harapan saya ada perusahaan yang mau menerima disabilitas seperti saya. Semoga teman-teman lain juga bisa mendapat pekerjaan yang layak,” katanya melalui penerjemah.
Dari sisi perusahaan, respon pun positif. Perwakilan BRI mengapresiasi job fair Pemprov Jateng karena mempertemukan perusahaan dengan kandidat berkualitas. Hal senada diungkapkan Luis Maharani dari PT Golden Textile Indonesia.
“Antusiasme masyarakat luar biasa. Dengan adanya job fair dan aplikasi Ayo Kerjo, perusahaan bisa lebih mudah mencari calon pekerja yang sesuai dengan kebutuhan,” tuturnya.
