SEMARANG — Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Semarang kembali menggelar Job Fair Batch 2 tahun 2025 dengan menghadirkan 40 perusahaan yang membuka sedikitnya 2.000 lowongan pekerjaan. Acara berlangsung selama dua hari, mulai Rabu 22 Oktober 2025 hingga Kamis 23 Oktober 2025, di Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Kota Semarang.
Kegiatan ini tidak hanya ditujukan bagi masyarakat umum, tetapi juga memberikan kesempatan bagi para penyandang disabilitas untuk memperoleh pekerjaan yang layak. Tercatat, ada dua perusahaan yang secara khusus membuka rekrutmen bagi pekerja disabilitas.
Kepala Disnaker Kota Semarang, Sutrisno, mengatakan bahwa penyelenggaraan job fair ini merupakan upaya nyata pemerintah kota dalam memperluas kesempatan kerja bagi masyarakat dan menekan angka pengangguran.
“Total ada 40 perusahaan yang berpartisipasi dan menyediakan sekitar 2.000 lowongan kerja bagi warga Semarang. Dua di antaranya juga membuka peluang bagi penyandang disabilitas,” ujar Sutrisno saat ditemui di lokasi acara, Rabu 22 Oktober 2025.
Menurutnya, regulasi pemerintah mewajibkan setiap perusahaan mengalokasikan minimal satu persen dari total tenaga kerja untuk penyandang disabilitas. Ia menambahkan, beberapa perusahaan di Semarang bahkan telah melampaui ketentuan tersebut.
“Ada perusahaan seperti Apparel One Indonesia yang sudah mempekerjakan lebih dari empat persen tenaga kerja disabilitas. Ini menunjukkan kepedulian yang tinggi terhadap keberagaman di dunia kerja,” jelasnya.
Sutrisno menargetkan, sedikitnya 500 pencari kerja bisa langsung diterima bekerja selama pelaksanaan job fair ini. Selain itu, Disnaker juga menyalurkan kartu BPJS Ketenagakerjaan bagi pekerja rentan di Kota Semarang.
“Jumlah pekerja rentan di Kota Semarang mencapai sekitar 8.000 orang. Kami berharap, melalui kegiatan ini, setidaknya 500 pelamar bisa langsung terserap oleh perusahaan,” paparnya.
Sementara itu, Wakil Wali Kota Semarang Iswar Aminuddin yang hadir untuk membuka acara menyampaikan apresiasi kepada perusahaan yang memberikan ruang kerja bagi penyandang disabilitas.
“Disabilitas juga memiliki potensi besar jika diberi kesempatan. Mereka bisa ditempatkan di posisi seperti customer service atau pekerjaan lain yang sesuai dengan kemampuan dan keunggulan indera mereka,” kata Iswar.
Ia menilai, partisipasi perusahaan dalam menerima pekerja disabilitas mencerminkan lingkungan kerja yang inklusif dan sejalan dengan semangat undang-undang ketenagakerjaan.
Selain membahas peluang kerja, Iswar juga mengungkapkan optimisme terhadap peningkatan investasi di Kota Semarang. Ia menyebut, saat ini sejumlah investor, termasuk dari Singapura, mulai melirik kota ini sebagai lokasi ekspansi usaha.
“Semarang kini menjadi kota yang nyaman dan kompetitif. Proses perizinan mudah, infrastruktur lengkap dengan pelabuhan serta bandara internasional, dan hubungan antara pemerintah, masyarakat, serta pekerja berjalan harmonis,” tuturnya.
Menurutnya, keunggulan tersebut menjadikan Semarang semakin diminati investor, sehingga membuka peluang kerja yang lebih luas bagi masyarakat.
