TEGAL — Kabar bahagia datang dari Kemnaker, yang secara resmi melarang syarat tinggi badan dan good looking dalam lowongan kerja (loker). Kabar ini tentu disambut baik oleh masyarakat.
Adanya kebijakan baru mengenai larangan tinggi badan dan good looking untuk loker ini, merupakan langkah maju yang besar. Utamanya untuk menciptakan lapangan kerja yang lebih inklusif dan adil bagi semua orang.
Perlu diketahui bahwa sebelumnya banyak lowongan pekerjaan yang mencantumkan syarat minimal tinggi badan dan good looking.
Mengapa aturan tinggi badan dan good looking penting?
Selama ini, banyak lowongan kerja, terutama di sektor jasa seperti perhotelan, perbankan, atau retail, seringkali mencantumkan syarat yang tidak ada hubungannya dengan kemampuan kerja. Seperti tinggi badan dan good looking.
Syarat tinggi badan dan good looking ini dinilai diskriminatif karena dapat menghalangi individu yang memiliki kompetensi tinggi untuk mendapatkan pekerjaan hanya karena faktor fisik yang tidak relevan.
Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah, menjelaskan bahwa aturan ini bertujuan untuk memastikan setiap orang memiliki kesempatan yang sama.
Kemnaker ingin mendorong perusahaan untuk lebih fokus pada kompetensi, keahlian, dan pengalaman kerja yang dimiliki calon karyawan, bukan pada penampilan fisik mereka.
Dampak positif untuk dunia kerja
Dengan dilarangnya syarat-syarat diskriminatif ini, ada beberapa dampak positif yang diharapkan:
Kesempatan yang Lebih Adil: Para pencari kerja dari berbagai latar belakang, termasuk mereka yang memiliki postur tubuh pendek atau penampilan yang dianggap "biasa saja" oleh standar umum, kini memiliki kesempatan yang sama untuk bersaing. Ini membuka pintu bagi lebih banyak talenta untuk berkontribusi.
Fokus pada Kualitas dan Kompetensi: Perusahaan akan dipaksa untuk lebih selektif berdasarkan kualifikasi yang benar-benar dibutuhkan untuk pekerjaan tersebut. Contohnya, seorang teller bank harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan teliti, bukan tinggi badan tertentu.
Lingkungan Kerja Inklusif: Kebijakan ini akan mendorong terciptanya lingkungan kerja yang lebih beragam dan inklusif. Keberagaman ini terbukti dapat meningkatkan inovasi dan produktivitas dalam sebuah tim.
Aturan baru ini tertuang dalam Keputusan Menteri Ketenagakerjaan (Kepmenaker) Nomor 49 Tahun 2024 tentang Petunjuk Teknis Jabatan, Tugas, dan Fungsi Lembaga Pelatihan Kerja.
Nantinya, iklan lowongan kerja yang masih mencantumkan syarat tinggi badan dan good looking yang dianggap diskriminatif ini akan menjadi sorotan.
Kemnaker juga akan bekerja sama dengan pihak-pihak terkait, seperti perusahaan pencari kerja online, untuk memastikan aturan ini dijalankan dengan baik.
Tentu saja, perubahan ini tidak akan terjadi dalam semalam. Diperlukan kesadaran dan komitmen dari semua pihak, baik perusahaan maupun para pencari kerja, untuk menggeser pandangan bahwa penampilan fisik adalah segalanya.
Namun, dengan adanya aturan resmi larangan syarat tinggi badan dan good looking di lowongan kerja ini, kita bisa optimis bahwa dunia kerja di Indonesia akan menjadi tempat yang lebih adil dan profesional bagi semua orang.
